近日，为全面加强技术型人才队伍建设，进一步提升一线生产效率，并加速推进公司数字化、智能化转型，特安呐公司针对即将投入使用的第二条自动包装生产线开展了操作工竞聘选拔。
本次竞聘不仅包括了传统的笔试考试和竞聘演讲环节，还特别增设了现场实操考核，旨在全面评估竞聘者的理论知识掌握程度与实际操作技能水平。整个选拔过程在公司生产部门分管领导、生产部门负责人、车间主任及纪检负责人的严格监督下进行，确保了选拔的客观性、公平性和公正性。
竞聘工作领导小组办公室依据竞聘者的笔试成绩、现场实操表现及面试评估结果，同时综合考虑其学历背景、工作经验等多方面因素，综合评定并公示了最终的竞聘成绩。经过激烈的角逐，共有12名一线员工凭借出色的表现成功脱颖而出、成功竞聘。
未来，特安呐公司将持续深化内部人才选拔机制，不断优化人才队伍建设，努力打造一支思想素质过硬、综合素质高、工作能力强的人才队伍，为公司的全面高质量发展奠定更加坚实的基础。
